3. Munka törvénykönyve (változások folytatása)
- Részletek
- Kategória: Információk
Szabadság mértéke:
A szabadságot a munkáltató adja ki, a munkavállaló előzetes meghallgatása után. A szabadság a munkában töltött idő után jár. Ez azért érdekes, mert például nem minősül munkában töltött időnek a naptári éven belül a 30 napot meghaladó keresőképtelenség.
1. Munka Törvénykönyv ( változások 1)
- Részletek
- Kategória: Információk
Július egytől alkalmazandók a Munka törvénykönyvéről szóló új, 2012, évi I. törvény szabályai, melyek felváltják a jelenleg hatályos 1992. évi XXII. törvény rendelkezéseit.
Először is, az új törvény szabadabb alakiságot enged meg. Az új szabályok szerint a jognyilatkozatot - ha munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása eltérően nem rendelkezik - alaki kötöttség nélkül lehet megtenni.
2. Munka törvénykönyve Változások folytatása.
- Részletek
- Kategória: Információk
Újdonság, hogy a munkaszerződésben már nem lesz kötelező megjelölni a munkavégzés helyét, így a szerződésben csak a munkavállaló alapbérét és munkakörét kell rögzíteni.
A munkavállaló a jövőben nem folytathat olyan magatartást, amely a munkáltató helytelen megítéléséhez vezet, és ebben a körben a véleménynyilvánítási szabadság is korlátozható. Szintén újdonság, hogy a gyermekek után járó pótszabadság igénybevételére mindkét szülő jogosult lesz.
Közvetített szolgáltatások
- Részletek
- Kategória: Információk
Figyelem! Egyre sűrűbben fordul elő, hogy a helyi adó törvényben(Htv 52.§) előírtaknak nem felelnek meg a közvetített szolgáltatásként elszámolt számlák! Kérem, hogy szerződéskötéskor és számlázáskor fokozottan figyeljenek az alábbiakra:
a követített szolgáltatások értéke az adóalany által saját nevében vásárolt, és a harmadik személlyel írásban kötött szerződés alapján, a szerződésben rögzített módon részben vagy egészben, de változatlan formában továbbértékesített szolgáltatás értéke.
Tájékoztatás a 2012-től hatályba lépő Start kártya változásokról.
- Részletek
- Kategória: Információk
Az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI. törvény 2012. január 1. napjával hatályba lépő rendelkezései a Start kedvezmények rendszerét az alábbiak szerint módosítják.
Bővebben: Tájékoztatás a 2012-től hatályba lépő Start kártya változásokról.
Az új Munka Törvénykönyve
- Részletek
- Kategória: Információk
Életbe lépett az új Munka Törvénykönyve, mely számos változást hoz a munkavállalók életében. Összeszedtük a legfontosabb pontokat.
Általános vélekedés az új Munka Törvénykönyvéről, hogy miközben a kormány szerint elősegíti a rugalmas foglalkoztatást és előnyösen alakítja át a munkaviszonyokat, mások szerint a gyakorlatban ez azt is jelenti, hogy bár könnyebben lehet dolgozókat felvenni, azok elbocsátása is egyszerűbbé válik. Most a legfontosabb változásokat szedtük össze egy csokorba: